| 问题 | 公司能够聘用退休人员吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
国家并没有相关的法律法规禁止退休人员重返工作岗位，也就是企业或者用人单位能够重新录用退休人员，但是退休人员已经不属于劳动管理部门了，因此不能签订正式的劳动合同，只能签订返聘协议书、工作协议、雇佣合同等，并且对再次聘用的退休人员，企业应该向职工明确其聘用期间的工作内容、报酬以及待遇等权利及义务，如果员工在工作期间发生什么意外，不能按照工商程序办理，同时员工的医药费用，需要企业积极协商，但不需要企业全额赔付。 《劳动合同法》之中明文规定了，职员在达到退休年龄之后，不管劳动合同期限是否届满，该合同都会自然终止。单位若是认为退休职员能给公司带来较大的经济利益的，能够与该公民签署用工协议，建立劳务关系。 通过上述文章中的内容，详细大家已经对退休解除劳动合同能够获得经济补偿吗？问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了公司能够聘用退休人员吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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