| 问题 | 老板不给工资110管吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、老板不给工资110管吗 老板不给工资，110不会管。根据政府职能部门的管辖范围，老板不发工资应归劳动行政部门管辖；老板不发工资，劳动者也可以向人民法院起诉老板。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、老板不给工钱怎么办 （1）若当事人已于当地的民政部门领取了离婚证书，并且其离婚协议也已在该部门进行了备案，那么该离婚协议就不再具有被修改的可能。 （2）尽管已经备案的离婚协议无法 再次进行修改，但是双方仍然有权利在协商一致的前提下，附加或替换离婚协议中的条款和要求。而无论是附加还是替代，都需要双方共同签署确认，即使进行了公证也是如此，只有当双方均对修订意见表示同意之后，该修订方能生效。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 在某些情况下，如果雇主未能按照合同约定按时支付员工薪资，聘请的政府机构110可能并不具备管辖权。根据国家政府相关职能部门的规责及实际运营范围，此类纠纷应交由劳动行政部门进行处理和协调。然而，当雇主未能及时发放工资时，员工也有权采取法律途径，向当地的刑事法院提起诉讼，维护自身合法权益。依据我国现行的法律法规，雇主必须通过货币形式每个月如期向员工支付工资报酬，不得任意扣除或者故意拖延发放。 |
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