| 问题 | 五险一金是什么意思包括什么作用 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、五险一金是什么意思包括什么作用 五种社会保险以及一项住房公积金构成了我国独具特色的社会保障体系，它们分别涵盖如下内容： 1.基本养老保险：专供于个人退休之后每月领取养老金，以及用于申领抚恤金和遗属丧葬补助费，为老年人及其家属的晚年生活创造坚实经济支持。 2.基本医疗保险：旨在对人们患上疾病时提供应有的医疗援助，同时也确保老年人享有广泛医保福利服务。 3.失业保险：专门用于在个体遭遇失业情形时，作为其失业期间的生活补贴来源。 4.工伤保险：用以付款处理工伤医疗费用，照顾生活不能自理的职工，并赋予残疾人伤残补助和薪资补贴。 5.生育保险：主要服务于生育医疗服务、妇女生产期间的薪资补贴以及生育额外假期的补贴。 6.住房公积金：这是一份专为个人购房、室内装修或租房之需而设计的专项资金。 五险一金的总体意义在于向各类劳动者在年迈、患病、工伤、失业以及生育等人生阶段中给予必要援助与赔偿弥补，从而确保广大劳动者获得稳定的基本生活需求及合法权益。 值得注意的是，养老保险、医疗保险以及失业保险，以及住房公积金均采用由企业与雇员共同负担费用的模式进行管理运作；但对于工伤保险以及生育保险，则由全部由用人单位独立承担，不涉及到任何雇员个人的金钱投入。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 二、五险一金是一起交的吗 普遍而言，“五险一金”通常会同步地一并缴纳。其中的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险；而一金亦即住房公积金。具体来说，养老保险、医疗保险及失业保险这三项保险需要由企业同员工共同负担缴纳，然而，工伤保险以及生育保险则由企业全程全额承担，员工无需缴纳任何费用。关于住房公积金方面，尽管其并非法律规定强制要求投保的险种，但是在许多情况下，若用人单位为员工提供相应的公积金福利，那么通常情况下，它将会同其他五项社保一起，自员工薪资中进行扣除。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 五险一金详细涵盖了以下内容：即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，以及住房公积金。这六项福利制度分别为老年人群体、患病群体、失业人员、工伤职工、生育妇女以及有购房需求的人士提供了必要的经济援助。这些保险与公积金的设立初衷在于确保广大劳动者能够满足其基本生活所需并维护他们的合法权益。具体来说，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金是由企业及员工共同承担缴费责任；然而，工伤保险和生育保险则主要由用人单位独自承担相应费用。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。