| 问题 | 不缴纳养老保险怎么赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、不缴纳养老保险怎么赔偿 若企业未能按照规定缴纳养老保险，则需承受相关的罚款和其他相应费用。对于未能按规定为员工缴纳、不足额缴纳以及逾期缴纳社会保险费用的用人单位而言，其所应承担的法律责任如下： （一）赔偿因未能依法缴纳而导致劳动者所失去或未得到的失业保险金损失； （二）承担本应由生育保险金支付的女性职工生育保险待遇的费用； （三）支付与工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用； （四）承担与基本养老保险相关的罚款等费用； （五）对由于未能依法缴纳社保而给劳动者带来的其他经济损失进行赔偿。 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金; 逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款; 二、不缴纳五险一金行吗 依据相关法律法规规定，企业组织是被明确要求需缴纳社会保险基金以及公积金的。这主要是由于社会保险作为国家推行的强制性保险制度，其对于涉及到劳动关系的各参与方，包括用人单位和劳动者个人均具有约束力。而若用人单位未能按照规定的比例及时、足额地缴纳社会保险费用的话，那么社会保险基金征缴机构将会发出严厉的命令，勒令其在规定期限内进行补缴或缴纳，同时还需承担自逾期缴纳之日起，每日以万分之五的比率收取滞纳金的严重后果。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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