| 问题 | 合同诈骗罪员工的量刑标准是什么 |
| 分类 | 刑事辩护-金融诈骗辩护 |
| 解答 |
一、合同诈骗罪员工的量刑标准是什么 在合同诈骗罪的审判过程中，对于员工的量刑准则须结合诸多考量因素进行评估与设定。当员工作为共同犯罪活动的参与者，其所扮演的角色若是次要或协助性的，那么就理应得到从轻、减轻处罚甚至是免除处罚的待遇。一般而言，对于员工涉足合同诈骗行为的量刑程度，需充分考虑到其在整个犯罪事件中所处的位置及发挥的作用，以及涉案的具体金额、是否具有自首、立功表现等种种因素。若员工的参与程度较低且涉案金额并不庞大，同时又展现出了悔过自新的态度和诚意，那么其面临的量刑可能会相应地减轻。 然而，倘若员工在合同诈骗犯罪中发挥着主导性作用，涉案金额亦相当可观，那么他/她可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金或者单处罚金；若数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并处罚金或者没收全部财产。 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 合同诈骗罪审判中，员工量刑依据其角色、作用、涉案金额、自首立功等。辅助性员工可从轻、减轻或免罚。低参与度、小额、悔过者量刑更轻。主导者视金额情节，可处三年以下徒刑罚金，重则十年以上，特别严重者或无期，并罚金或没收财产。 二、合同诈骗罪认定的标准法律是怎么规定的 若欲判定实施合同诈骗的行为是否构成犯罪，需要符合以下几个特定要件：首先，行为主体即行为人，必须存在于签订及履行合同过程中的任何环节，他可以通过虚构事实或者掩盖真相的手法，来诱使另一方当事人交付自己财物，同时，所获取的财物价值必须在五千元到两万元人民币之间。 然而，若行为人为单位的直接负责人或其他相关责任人，且其以单位之名行诈骗之事，那么随之而来的诈骗金额将被提高为至少五万元至二十万元。 其次，行为人必须具备刑事责任能力，这意味着他必须为成年人。 最后，行为人必须极其明确且故意地进行诈骗行为，并最终获得了非法占有另一方当事人财产的恶意企图。 《刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。 三、合同诈骗罪公安不立案可以自诉吗 对于司法领域内的犯罪行为，尤其是涉及到合同诈骗罪这一类事件，通常属于公诉案范畴，民众无法自行诉讼，只能通过公安机关进行侦查后由检察机关起诉。然而，若依据现行法律法规及相关规定，能够证实被告方的行为已经严重侵犯了当事人自身的人身权益或财产权益，依法应予追究其刑事责任，但公安机关或人民检察院却未对此采取适当的措施，此时，根据法律赋予个人维护自身合法权益的权利，受害人有权提起刑事自诉。诚然，在实际操作过程中，要想顺利地将这类事件提交至法院，证据充足程度及关联性显得至关重要。受害者必须提供确凿、充分的证据以证明被告方的行为已构成合同诈骗罪，并且该行为已经达到刑事追诉的标准。否则，倘若证据不足或缺乏足够的联系，受害者极有可能面临自诉请求未获受理或最终败诉的困境。 合同诈骗罪审判中，员工量刑依据其角色、作用、涉案金额、自首立功等。辅助性员工可从轻、减轻或免罚。低参与度、小额、悔过者量刑更轻。主导者视金额情节，可处三年以下徒刑罚金，重则十年以上，特别严重者或无期，并罚金或没收财产。 |
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