| 问题 | 工伤私了签了协议还能翻案吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤私了签了协议还能翻案吗 倘若工伤赔偿私下协商所达成的协议具有明显不公、存在严重误解或是因为一方采用欺诈或威胁等方式来达成此协议从而损害到了国家公共利益等特定情况，那么此类协议确实有可能被推翻。 然而，若该协议是在各方当事人自愿、平等、公正的原则下缔结的，并且其内容符合相关法律法规，那么想要推翻这样的协议将变得相当困难。 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 二、工伤死亡补偿规定,供养亲属抚恤金给谁领 其身故前为供给主要生活资源而付出贡献且失去劳动力的员工家属，可依据相关法规，从中获取相关的扶持照顾政策，即供养亲属抚恤金。普遍涉及到的合法收益人，包括了配偶、亲生子女、长辈父母、祖辈祖父母、外祖父母、孙辈孙子女、外孙子女以及同胞兄弟姐妹。然而，要想成功获得这笔抚恤金，受益者必须满足特定的条件要求，例如需依赖死者生前所提供的主要生活资源，或者已经完全丧失了劳动能力等等。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 三、工伤死亡补助金赔偿标准有异议怎么办 若是对于因工受到伤害而导致意外身故的补偿款支付标准有所疑虑或不满，首先建议您尝试通过与雇佣方进行妥善沟通，以期达成双方都能接受的解决方案。若经过充分协商仍无法达成共识，那么您便可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决。在此过程中，务必准备齐全相关的证据资料，例如工伤认定决定书、工资收入证明等等，以便于支撑您的诉求。此外，您还可以向当地劳动监察部门进行投诉，请求他们介入并展开调查和处理工作。 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 工伤赔偿私下协议若显失公平、存在重大误解、欺诈胁迫等侵害公共利益情形，可能无效。反之，若协议基于自愿、平等、公正原则签订，且内容合法，则难以推翻。协议效力取决于其合法性及缔约过程的公正性。 |
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