| 问题 | 工伤认定申请怎么撤回 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定申请怎么撤回 工伤认定申请的撤回，那得看具体的情形。 一般来讲，如果咱想撤回工伤认定申请，就得给受理这申请的劳动保障行政部门递交一份书面申请，还要把撤回的理由给说清楚。 通常情况下，要是工伤认定程序还没走到实质性的调查核实那一步，撤回申请相对来说就比较容易获得批准。 可要是已经进行了一些调查工作，那劳动保障行政部门就会综合考量各种因素，然后来决定到底准不准许撤回。 这里得特别注意，撤回申请得尽早提出来，可别等耽误了相关的调查和认定工作才想起来。 而且，咱得保证撤回申请是经过自己认真思考的决定，毕竟一旦撤回了，搞不好就会对咱自己的权益产生一些不利的后果。 就好比咱一开始决定申请工伤认定，那肯定是觉得自己有受伤的情况，可要是撤回了，要是之后又有啥纠纷或者麻烦，那可就不好办。 所以，撤回申请这事可得慎重对待。 二、工伤认定申请表在哪里领取 关于领取工伤认定申请表格的具体事宜 在工伤认定程序中，应首先向当地的劳动行政管理部门（通常是指人力资源与社会保障局，或者简称为劳动局）提出申请，以便领取并填写工伤认定申请表格。 此外，本地的行政服务中心通常都会设立专门的劳动工伤业务办理窗口，您也可以直接前往该地点领取工伤认定申请表格。 多数情况下，各大企业亦会保留着上述申请表格备查。 当工伤事故不幸发生时，单位的行政部门将有专人负责负责起草这些申请表格进行填写。 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 三、工伤认定申请需要哪些资料 申请工伤认定所需的资料有哪些 1.首先需准备的是工伤认定申请表格； 2.其次，申请人还须提供能证明其与雇主间存在合法劳动关系的材料，如具有法律效应的劳动合同等； 3.此外，申请人还需提供由当地劳动行政部门指定医疗机构开具的医疗诊断证明文件； 4.对于外出务工人员而言，他们在申请工伤认定时必须提交身份证明文件。 若涉及到交通事故，则需提交公安交通管理部门所出具的责任裁决书或相关处理证明。 若为从事抢险、救灾、救人等维护社会公共利益的行为，则需有企业或县级民政部门、公安部门所开具的证明文件。 对于其他特殊情况，亦需提交相应的证明材料，例如提交企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信以及办理人身份证明等。 值得注意的是，当劳动者以个人名义提出工伤认定申请时，可免除第(3)项材料的提交。 而亲属作为工伤职工的代表提出工伤认定申请时，则需同时提交工伤职工的委托证明及亲属关系证明文件。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 当我们了解工伤认定申请怎么撤回时，还需要知道与之相关的其他重要事项。例如，撤回工伤认定申请可能会对后续的权益保障产生影响。如果是因为证据不足而撤回，重新申请时如何补充更有效的证据是关键。又或者撤回申请后，与雇主之间关于工伤补偿的协商会面临怎样的新情况。这些都是在处理工伤认定申请撤回时可能遇到的复杂情况。你是否正在面临工伤认定申请撤回的难题，或者对撤回后的一系列问题感到迷茫呢？如果是这样，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您解答所有疑惑。 |
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