| 问题 | 公司欠钱不发怎么办 |
| 分类 | 债权债务-公司债务 |
| 解答 |
一、公司欠钱不发怎么办 遇公司拖欠薪资，可先在不影响雇佣关系下积极沟通，了解欠薪原因并协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权要求公司支付。还可申请劳动争议仲裁，依劳动法规定，单位须按月以货币形式支付劳动者报酬，不得克扣或拖欠。对仲裁结果不满，可向基层法院提起民事诉讼，用法律维护自身权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、公司欠款不还如何通过法律追讨 若公司欠款不还，可通过以下法律途径追讨。首先，可向法院申请支付令，要求公司在规定期限内偿还欠款。若公司在规定期限内未提出异议，支付令即生效，可直接申请强制执行。其次，可提起民事诉讼，准备好起诉状、证据等材料，向公司所在地法院起诉。法院会进行审理，若判决公司还款，公司仍不履行，可申请强制执行其财产。还可在起诉前申请财产保全，冻结公司的银行账户或其他财产，防止其转移财产。在追讨过程中，要注意保留好相关证据，如合同、欠款凭证等，以增强自己的主张。同时，要了解诉讼时效，避免超过时效导致权利无法得到保护。 三、公司拖欠工资如何进行维权 若公司拖欠工资，可采取以下维权措施。首先，与公司协商，要求其尽快支付拖欠工资，并保留协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查并责令其改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。在维权过程中，要注意收集和保存各种证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资拖欠情况。 如果公司拖欠工资不发，您可以采取以下措施：首先，与公司进行友好沟通，了解拖欠原因并尝试协商解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。同时，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。