网站首页
法律咨询
法律百科
请输入您要查询的法律问题:
问题
未签合同双倍工资时效是多久
分类
合同事务-合同纠纷
解答
律师解析:
未签订劳动合同双倍工资仲裁时效:
法律依据:
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看
没签劳动合同发生工伤该怎么办
裁定驳回后重新起诉可以吗?
驳回起诉的情形包括什么?
民事诉讼二审新证据的认定标准有什么?
向法院申请再审被驳回怎么办?
民事案件中原告在二审增加诉讼请求法院怎么处理
驳回起诉民诉法规定是什么?
被法院驳回起诉上诉可以吗?
二审改判驳回起诉的法定情形有什么?
民事案件再审一般会被驳回吗
离婚公司财产如何分配的?
对方过错离婚财产怎么分?
夫妻离婚财产清算方法有什么?
夫妻俩离婚后婚前财产怎么分配?
离婚财产归属协议怎么写?
和老公离婚了财产怎么分?
重组家庭离婚财产分配如何处理?
出轨离婚怎么判财产的?
结婚后离婚房产怎么分的
离婚时的房产分割的方法是什么?
夫妻财产离婚分割纠纷的一审期限一般是多久
根据民法典离婚房子归谁?
公司法人离婚后资产怎么处理?
夫妻结婚半年离婚财产怎么分
2025离婚财产分配原则是什么?
金融工作人员
传播计算机病毒
非法携带
公安部门
非法限制人身自由
保安员
打击报复证人
强迫交易
哄抢
命令
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。
Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/16 3:19:14