视情况而定。如果是劳动者申请辞职，需要提前30天向单位递交辞职信，完成工作交接后办理离职手续；如果是单位单方解除劳动合同，应提前30天下达解除劳动合同的通知，之后需按期支付劳动者经济补偿，开具解除劳动合同证明并协助劳动者办理社保转移手续。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。