当公司面临破产清算时，债务的处置问题往往呈现出多样化的处理路径：
首先，破产企业将运用其所剩无几的资产，根据特定的偿债次序来偿付各类债务。
其中，破产费用与共益债务被置于首位进行优先偿还；
其次，紧随其后的是员工薪资、社会保险费用以及法定补偿金等相关款项；
再者，所拖欠的税款也将得到妥善处理；
而在所有债务中，普通破产债权则排在最后。
若公司的资产储备无法完全覆盖所有债务，那么对于尚未清偿的部分，在符合相关法律法规的前提下，股东们可能需在其未履行出资义务的范围内承担起补充赔偿责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。