针对此类情况，可考虑采用如下五种主要策略进行妥善处置：
1.协商解决：这是一种基于平等、尊重和理解的方法，要求涉诉各方展现出足够的耐性和善意，经过对事实的充分阐述以及具有说服力的观点表达后，在理性分析的基础上，有望达成和解协议，从而使合同纠纷得到自行消解。
2.调解处理：在涉及到合同类纠纷的调解过程中，需要双方当事人自愿参与，并委托中立的第三方机构人员进行调解，借助他们的中间协调及人性化劝导，促使当事人之间能够相互体恤、互让互利，最终达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。
3.仲裁处理：合同仲裁，即由独立于争议双方的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自愿达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行公正裁决的一种手段。
4.调解处理：诉讼作为解决合同纠纷的最后一道防线，是终结合同纠纷的最具效力的途径。所谓诉讼，是指法院在收到合同当事人的申诉与请求后，在各方诉讼参与人员共同努力下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。