首先，请注意，在您离开现有的雇佣关系前，所在单位有责任将您的住房公积金账户暂时封存，也就是说停止继续为其提供资金保障。
这种操作的目的在于确保您具备提取公积金的资格。
通常情况下，此步骤会在您递交辞呈时同步进行。
其次，为了证明您的身份和户口地，所在单位需要向当地住房公积金管理部门提交一份声明，表明您为外地居民。
同时，人力资源部门也需提供您的离职证明。
在您提取公积金之前，以上两项文件的原件均应由您亲自携带。
另外，还须准备好本人的身份证原件。
接着，您需要前往当地的住房公积金办事大厅，将上述两份书面材料及您的个人身份证件交给工作人员，并告知他们您想要提取住房公积金。
经过工作人员审核确认后，他们将会启动相应的业务流程。
在整个办理过程中，您需要提供一张指定银行发行的银行卡作为接收住房公积金款项的媒介。
因此，您需要事先准备并妥善保管该银行卡。
工作人员将依据您提供的银行卡信息，将您所需提取的住房公积金划转至您的银行账户。
最后，在业务办理结束之后，工作人员可能会向您发放关于此次提取手续的收据或者其他凭据。
这些票据对于证实您确实成功提取了住房公积金具有重要意义。
如果后续出现任何问题，例如资金未能及时转入银行卡内，您就可以凭借这些凭证前往公积金办事大厅进行咨询处理。
此处必须强调的是，只有外地居民才有资格提取住房公积金，而对于居住在本市的居民来说，这项权益则无法实现。

《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
(二)离休、退休的；
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(四)出境定居的；
(五)偿还购房贷款本息的；
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。