住房补贴政策对房产拥有者产生的影响并不显著。
此项惠民措施旨在协助广大职工缓解住房难题，以国有企业以及事业单位为例，其原本预留用于购建房屋及相关资源的预算将转变成可供实施的住房补贴，并分次（如按月支付）或一次性全额发放给职工。
此后，每位职工可以根据自身需求选择在自愿市场中通过购置或租赁等方式来满足个人住房需求。
关于税收方面的指示原则，相关法律法规明确规定如下:
对于未能享受国家福利住房分配或者虽然已经享受了国家福利住房却未达到规定居住面积标准的职工，所在机构应按照国家或当地政府制定的相应的补贴标准进行补贴。
以下是三种常见的补贴方式及其执行情况:
首先，对于那些无自有住房的长期员工，他们将在购房过程中受到一次性的贴补支持;
其次，采用基本补贴+一次性补贴的混合方式，按普通员工住房面积的既定标准，逐步发放基本补贴，相应地，各级领导干部与普通员工之间由于住房补贴面积标准差距所产生的差异部分，也会在购房时一次性予以平衡;
最后，对于新进职工，在住房补贴的保证期限内，将会逐月计发相应待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。