尽管企业能够与私人个体签署承包协议，然而在执行过程中，必须严格遵循一些关键的调控原则。
首要的一条便是协议条款必需完全契合现行的各类法律法规，绝不能违反任何强制性的规定。
其次，双方所享有的权益以及应该承担的相应义务都需要在此次的协议中做详细的说明，包括承包的事务范围、承包期限、相关费用的计算及其支付方法，以及合同各方如果出现违约情形时各自应付的责任等具体事项。
为了提升协议的稳定性和可靠性，我们还建议在签约之前，充分审查并确认签约者本人或法定代表人的资质与能力是否符合协议要求，从而保证他们具备履行承包义务的实际能力。
此外，协议中的各项条款也应当表述得清晰明了，避免产生任何可能导致误解的歧义。
最后，我们还需要特别留意可能会涉及到的劳动法律法规，以免因为误解而将承包关系错误地认定为劳动关系。
总而言之，只要我们能够按照法律法规的要求来制定协议，并且明确规定双方的权益，那么企业与私人个体之间签署承包协议就是合法且有效的。