| 问题 | 伤残补助金工伤医疗补助金标准是怎样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、伤残补助金工伤医疗补助金标准是怎样的 职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为： 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资; 4、四级伤残为18个月的本人工资。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为： 1、五级伤残为16个月的本人工资。 2、六级伤残为14个月的本人工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为; 1、七级伤残为12个月的本人工资。 2、八级伤残为10个月的本人工资。 3、九级伤残为8个月的本人工资。 4、十级伤残为6个月的本人工资。 伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省。自治区。直辖市人民政府规定。 二、工伤待遇包括哪些 伤残包括： ⑴医疗费， ⑵住院伙食补助费， ⑶护理费， ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)， ⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)， ⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴， ⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资， ⑻后续治疗费， ⑼残疾辅助器具费， ⑽交通费等。 伤残鉴定一定是要到专业的鉴定机构或者是指定的医疗机构，如果自己找的小医院小诊所，那么数据是不可以借鉴的，如果对鉴定结果有异议的，可以在重新做鉴定报告，鉴定的费用是鉴定人先进行缴纳，后期由责任人进行退换或者是补给。 |
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