| 问题 | 医院合同工有五险一金么 |
| 分类 | 医疗纠纷-医疗保险纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
在中国现行的医疗体制下，所有的医院合同工都享有法定的五险一金福利待遇。依照《劳动保护法》的明确规定，各家企业及用人机构务必要依法依规为员工缴纳相应的社会保险，现阶段中国的所有医院均秉持这一原则，严格按照国家法律法规执行，按照职工的实际收入来确定其应缴的保险费用额度，实行每月准时上缴，最终这些资金将会直接划入员工个人的专属账户之中。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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