护理费赔偿标准的确定主要依据护理人员的相关情况。
其一，护理人员的收入状况起着关键作用。
若护理人员有收入，就参照误工费的规定来计算护理费；
倘若护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
其二，护理人数也会影响赔偿标准。
如果需要多名护理人员，相应的护理费也会增加。
其三，护理期限至关重要，应计算至受害人恢复生活自理能力时为止。
若受害人因残疾无法恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，不过最长不能超过二十年。
以某地区为例，当地护工从事同等级别护理的劳务报酬为每天150元。
假如受害人需要护理3个月，也就是90天，那么护理费就是150×90=13500元。
但需要强调的是，具体的护理费赔偿标准必须依据实际情况来确定，不能一概而论。
案情回顾:
小朱在一次意外事故中受伤，生活不能自理。小胡作为小朱的护理人员，小胡有收入，但小朱家人认为应按当地护工每天150元的标准支付护理费。小胡认为自己有收入应参照误工费计算护理费。双方就护理费计算标准产生争议，协商无果诉至法院。
案情分析:
1、如果小胡有证据证明其收入状况，按照规定应参照误工费计算护理费，而不是按照当地护工劳务报酬标准。
2、小朱家人若认为按护工标准更合理，需证明小胡不符合参照误工费计算的条件，比如无法提供准确收入证明等情况。