凡未经法定雇佣关系者，皆不享受误工补贴待遇。
所谓“误工费”即在因故受到伤害并于治疗期内阻碍了正常工作进程及薪酬获取，导致原订工资给付受阻，从而造成的损失补偿金。
因此，对于儿童的意外伤害，通常并不涉及误工费的赔偿问题。
所谓“误工费”，系指赔偿责任方有义务向赔偿索偿方支付受损方由遭受损害至完全康复这一期间（即误工时间段）内，由于无法开展正常工作致使实际上所减少的经济收益部分。
原则上，应以受损方在遭受损害之前固定时间段内，能够正常进行工作、付出劳动力从而可能获得的收入作为参考或依据加以评估。

《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。