根据我国相关法律法规和部门规章制度，关于伤残等级评定标准可以具体划分为以下几个类别：
第一类为一级伤残，即劳动者已失去了全部的劳动能力，并且其日常生活也无法进行自我料理与照顾。
第二类是二级伤残，意味着该劳动者在社交方面存在严重困难，无法独自完成工作任务，需要时刻有人陪伴和照料。
第三类是三级伤残，同样存在社交困难，生活尚且不能完全自理，需要他人的悉心照料。
第四类是四级伤残，这一级别中的劳动者在社交方面会受到一定程度的限制，其活动及工作范围也会因此而受到影响。
第五类是五级伤残，这一级别中的劳动者在交往、工作以及生活能力上都会有一定程度的限制。
第六类是六级伤残，这一级别中的劳动者在活动能力上会有所减弱，生活中也会面临一些限制。
第七类是七级伤残，这一级别中的劳动者在短期内的活动不会受到太大的限制，但是如果长期从事某项活动，必然会受到一定程度的限制，同时其工作时间也会大幅度缩减。
第八类是八级伤残，这一级别中的劳动者在工作连续性方面表现不佳，社交方面也会受到一定程度的限制，其活动能力也会受到一定程度的影响。
第九类是九级伤残，这一级别中的劳动者在工作能力上会有所下降，生活中大部分的活动都将受到限制。
最后一类是十级伤残，这一级别中的劳动者在生活中会有一部分活动受到限制，其工作能力也会相应地有所下降。
对于因公致残并经鉴定为伤残的劳动者，国家将保留其劳动关系，并允许其退出工作岗位，享受相应的待遇。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《人体损伤程度鉴定标准》第一条
伤残等级评定标准是：
（一）一级伤残。
日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
意识消失；
各种活动均受到限制而卧床；
社会交往完全丧失。
（二）二级伤残。
日常生活需要随时有人帮助；
各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
不能工作；
社会交往极度困难。
（三）三级伤残。
不能完全独立生活，需经常有人监护；
各种活动受限，仅限于室内的活动；
明显职业受限；
社会交往困难。
（四）四级伤残。
日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
职业种类受限；
社会交往严重受限。
（五）五级伤残。
日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
各种活动受限，仅限于就近的活动；
需要明显减轻工作；
社会交往贫乏。
（六）六级伤残：
日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
各种活动降低；
不能胜任原工作；
社会交往狭窄。
（七）七级伤残。
日常生活有关的活动能力部分受限；
短暂活动不受限，长时间活动受限；
工作时间需要明显缩短；
社会交往降低。
（八）八级伤残。
日常生活有关的活动能力部分受限；
远距离流动受限；
断续工作；
社会交往受约束。
（九）九级伤残。
日常活动能力大部分受限；
工作和学习能力下降；
社会交往能力大部分受限；
（十）十级伤残。
日常活动能力部分受限；
工作和学习能力有所下降；
社会交往能力部分受限。