问题 | 在公司被同事打了怎么赔偿 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
若遭受他人殴打的,肇事者须承担对受害方因此次事件所产生的医疗费用、看护费用、交通费用、膳食补贴费用等等,这些都包含在治疗和康复过程中所必需的费用范围之内,同时还需补偿对方因此次受伤而造成的误工损失。关于以上各类费用的支付问题,可由双方当事人通过协商解决;如果双方无法达成共识,也可以选择向当地的人民法院提交相关的民事诉讼请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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