关于离婚时一方没有工作情况下抚养费的计算，具体可参考以下内容：
一、有固定收入的一般计算方式及对无工作一方的不适用性
在若一方有固定收入，抚养费的计算通常会按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
不过，这种计算方式并不适用于没有工作的一方，因为他们不存在固定的月总收入。
二、无固定收入的计算方式
对于没有工作也就是无固定收入的一方，抚养费的数额确定相对复杂一些。
此时，可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入的比例来确定。
例如，某行业平均年收入为6万元，那么平均月收入为5000元，抚养费可按照前面所说的比例计算。
三、特殊情况调整
如果一方确实没有收入，并且也没有财产可供执行，法院可能会根据实际生活需要以及当地的生活水平等多种因素，暂时确定一个相对较低的抚养费数额。
比如当地生活水平较低，可能每月确定几百元的抚养费。
待其后续有了收入，再根据实际情况对抚养费数额进行调整。
法院在确定抚养费时，会综合考虑各种因素，始终以保障子女的基本生活和教育需求为根本原则。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小李没有工作。在确定小李应支付给子女的抚养费数额时，小朱主张按固定收入标准计算，小李则认为自己无固定收入应另算，双方产生争议，诉至法院，法院最终作出裁决。

案情分析:

1、小李无固定收入，不能按照有固定收入一方“月总收入的20%-30%”的一般标准计算抚养费。
2、应依据小李当年的总收入或者同行业的平均收入，参照有固定收入的比例来确定抚养费数额。
3、若小李确实没有收入且无财产可供执行，法院会根据当地生活水平等因素，暂确定较低抚养费数额，后续再根据其收入情况调整。