关于离婚后男方给孩子抚养费合理数额的确定，有以下详细说明：
一、有固定收入的情况
在男方有固定收入时，通常按照月总收入的20%-30%比例来给付抚养费。
这是基于保障孩子基本生活和成长需求的考虑。
若男方需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
因为抚养多个孩子的经济压力会更大，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活所需。
二、无固定收入的情况
当男方没有固定收入时，抚养费数额要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面提到的比例来确定。
这是为了在收入不稳定的情况下，也能相对合理地计算出抚养费数额，保障孩子的权益。
三、特殊情况
如果孩子患有重大疾病、残疾等，需要较多的医疗费用，或者当地的实际生活水平比较高，那么抚养费数额可以适当提高。
因为孩子的特殊状况需要更多的经济支持，较高的生活水平也需要更多资金来维持生活。
相反，若男方自身经济困难，比如失业、患有严重疾病导致收入锐减等特殊情形，抚养费可适当降低。
具体的抚养费数额，还需要综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素。
一般先由双方协商确定，若协商不成，就由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱有固定收入每月8000元，他认为按20%给付即1600元即可。小丽则认为孩子体弱多病，医疗花费多，应按30%即2400元给付。双方协商不成，诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付。在此案中，1600-2400元都在合理区间内。
2、孩子体弱多病属于特殊情况，需要较多医疗费用，从保障孩子权益角度出发，适当提高抚养费比例是合理的，法院可能会倾向于支持小丽主张的2400元抚养费数额。