离婚后孩子抚养费数额的确定，需要综合考虑多方面因素，具体内容如下：
一、固定收入情况
当父母一方有固定收入时，抚养费的给付通常按照其月总收入的一定比例来计算。
一般来说，这个比例在20%30%之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
比如，有三个子女，月收入8000元，抚养费最多可能支付到4000元。
这样的规定是为了在保障孩子生活需求的同时，也考虑到父母的经济负担。
二、无固定收入情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例进行给付。
比如一些自由职业者或者季节性工作者，他们的收入不稳定，就需要综合考量他们一年的总收入，或者参考所在行业的平均收入水平来计算抚养费。
三、特殊情况调整
在一些特殊情况下，抚养费的比例可以适当调整。
比如子女患有重大疾病，需要长期进行高额的治疗，这时候为了保障孩子的治疗和生活，抚养费可能需要提高。
或者当地的生活水平较高，基本的生活开销较大，也可以适当提高抚养费比例；而如果父母一方经济状况出现重大变故等，也可能会适当降低比例。
总之，抚养费数额要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，保障子女健康成长。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费数额产生争议。小朱月收入5000元，小李认为应按30%支付1500元抚养费，小朱却觉得自己负担重，只想给1000元。且孩子突发重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般在月总收入20%-30%之间，即10001500元，小李要求1500元在合理范围内，小朱想只给1000元缺乏充分理由。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，为保障孩子治疗和生活，抚养费应适当提高，小李要求增加抚养费合理，小朱不同意不符合相关规定。