关于离婚后女方支付抚养费的相关问题，下面为您详细解答：
一、支付标准
抚养费数额的确定，需综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，比如孩子的生活开销，包括饮食、住宿、学习用品、医疗保健等各项费用。
父母双方的负担能力也很关键，若女方有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%至30%比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
若女方无固定收入，就依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如从事自由职业的女方，需根据其当年实际收入情况来计算。
二、支付方式
抚养费的支付方式较为灵活。
定期给付是常见方式，比如按月、按季或按年支付，这样能保证孩子生活费用的稳定供应。
若女方经济条件允许，也可以一次性给付，这样能避免后续支付过程中的一些麻烦。
三、支付期限
一般情况下，抚养费支付至子女十八周岁为止。
因为十八周岁后，子女在法律上视为成年人，具备独立生活能力。
不过，若子女年满十六周岁不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。
比如孩子通过兼职或其他工作，收入足以满足自身生活需求。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱认为小李应按较高标准支付，小李则觉得应按低标准。在支付方式上，小朱希望一次性支付，小李想按月支付。支付期限方面，孩子快十六周岁且有兼职收入，小朱主张继续支付，小李想停止支付。

案情分析:

1、支付标准上，需综合考虑孩子实际需要及小李负担能力。若小李有固定收入，按其月总收入20%-30%比例给付；无固定收入则按当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。
2、支付方式上，按月支付可保证费用稳定供应，若小李经济允许，一次性支付也可行。
3、支付期限上，一般至子女十八周岁，若孩子十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持当地一般生活水平，小李可停止给付。