关于月收入6000元应支付多少抚养费的问题，需结合多方面具体情况来综合判断，以下为你详细说明：
一、按固定收入比例计算
若支付抚养费的一方有固定收入，一般按照月总收入的20%-30%的比例给付抚养费。
以月收入6000元为例，按照这个标准计算，每月需支付的抚养费通常在1200元至1800元之间。
比如，在一些普通生活成本的地区，若双方协商按25%的比例支付，那么每月抚养费就是1500元。
二、多子女抚养情况
当需要负担两个以上子女的抚养费时，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
三、考虑子女实际需求
具体的抚养费数额还需充分考虑子女的实际需要。
比如子女患有重大疾病，需要长期治疗和特殊护理，或者接受特殊教育，如艺术、体育类的专业培训等，这些都会增加抚养成本，此时可能需要适当增加抚养费。
四、结合当地生活水平
当地的实际生活水平也是重要的考量因素。
如果当地生活水平较高，物价、教育成本等都比较高，那么抚养费可能会接近或达到上述比例的上限；若生活水平较低，各项成本相对较低，则可能适当低于该比例。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入6000元。双方就小朱应支付给孩子的抚养费数额产生争议，小丽认为应按较高比例支付，小朱则认为应结合多种情况少付一些，涉及按收入比例计算、多子女情况、子女实际需求及当地生活水平等问题。

案情分析:

1、按固定收入比例计算，小朱有固定收入，一般按20%-30%比例给付，即1200-1800元，若协商按25%支付则为1500元。
2、若有多个子女，比例可适当提高但不超50%，比如三个孩子时比例提到40%即2400元。
3、若子女有重大疾病、特殊教育等实际需求，应适当增加抚养费。
4、当地生活水平高，抚养费可能接近或达上限；生活水平低，则可能低于该比例。