当公司宣告启动破产程序后，赔偿金的发放日期通常会依据破产清算流程的进展而定。
在破产清算期间，首要事项便是先偿还破产费用与共同利益之债项，接着依照相关法律法规的明确规定，顺序支付职工的薪资、医疗费用、伤残补贴及抚恤金等款项。
同时，还需支付应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金。
一般而言，若破产清算程序能够顺利进行，那么将尽快完成对员工赔偿金的精确计算并予以发放。
然而，由于这其中牵涉到破产企业资产的处置以及变现等诸多复杂状况，使得具体的发放时间难以准确预测。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。