根据我国《中华人民共和国刑法》针对第二百七十一条之规定，职务侵占罪的量刑基点通常围绕着其所侵犯的本单位之财产价值来展开。
然而，在司法实践中，确切认定非法占用的财物价值往往须借助于如审计及估值等多种技术手段进行科学计量。倘若某企业雇员采用虚假交易等手法鲸吞本公司的公款，那么该员工实际侵占的数额即为其非法占有之全部资金总和；若行为人涉嫌对办公设施、原材料等有形资产进行非法侵占，则需依据该类资产在市场中的价值或以往采购成本对此进行具体评估。在解析具体案例时，应重点关注如下关键要素：
1.涉案财物的品种及数量；
2.各财物在市场中的价值或历史采购成本；
3.是否存在确凿证据证实财物已遭非法占有；
4.是否有证据表明非法占有行为与其职务具有关联性；
5.是否有证据揭示行为人的主观恶意程度。
依据上述法律条款，若某人滥用职权，非法占有本单位财物，且数额达到一定规模，那么此人将面临职务侵占罪的刑事追责。
至于具体的数额标准，则由相关司法解释予以明确，而在不同地域及时间背景下，相应的标准或许会有所差异。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”