在法律实践中，对于危驾行为的制裁措施可能会包含拘役和罚款两种形式，然而这并不等同于自动丧失工作岗位。事实上，当事人能否继续留任其现有的职位，还需考虑到雇主的企业政策以及所犯之罪行及其对工作职能所产生的潜在影响。举例来说，若当事人从事的是与驾驶有关的职业或者所在行业对员工的安全要求较高，那么他/她的犯罪记录很有可能会对其职业生涯造成负面影响。然而，对于那些普通的办公室职员而言，他们的犯罪记录通常并不会直接导致失业，除非在签订劳动合同时已经明确规定了此类情况下的解聘条件。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。