恶意欠薪行为情节严重时，有可能构成拒不支付劳动报酬罪的罪名成立。
一旦被判刑，通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还会处以罚金或罚款；
若犯罪结果极为严重，则可能需要接受三年以上七年以下的有期徒刑处分，同样伴随着罚金或罚款。
然而，若在刑事起诉程序启动之前便已支付了受害劳动者应得的劳动报酬，并且依法承担起对应的赔偿责任的话，那么依据法律规定，这样将会获得减轻甚至是免予刑罚处罚的机会及宽大处理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。