职务侵占罪的裁判焦点主要涵盖以下几个方面：1）行为人是否对其所担任的职务活动中拥有的便利条件进行了不当利用；2）行为人是否具有不正当获取他人财产权益的蓄谋；3）被非法侵占的标的物究竟是否为行为人所在的单位所有的财产；4）被非法侵占的物品或财产的实际价值是否已达到了法定的犯罪标准；以及5）行为人实施的行为是否符合职务侵占罪的定义范畴，例如是否涉及到挪用、侵吞、盗窃等违法行为。若行为人在主观上并无非法占有他人财产的意图，或者被侵占的财产并非行为人所在单位所有，那么该行为便无法构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。