当劳动合同期满之后，若员工选择不再续约，其可直接离去，然而我们建议您遵循公司流程，妥善完成工作交接等相关手续。
在此种情形之下，员工选择不再续约通常无需承担任何法律责任。
然而，如若劳动合同中有针对离职程序的特殊约定，那么仍需严格遵守这些约定。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。