| 问题 | 试用期开除员工提前多久告知公司 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
鉴于在试用期间劳动者若欲解除与用人单位签署的劳动合同，需要提前向用人单位通报预约期为三个工作日。
此举旨在确保用人单位拥有充足的时间对工作进行妥善的交接以及人员调配的调整。 然而，值得我们关注的是，倘若劳动者在试用期间出现了诸如不符合录用标准等法律规定的情况，用人单位有权立即解除劳动合同，且无需提前告知劳动者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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