若企业遭遇破产之困厄，那么依据国家相关法律法规的规定，所有员工的薪酬将会被作为优先事项进行偿还。
在整个破产清算的进程之中，所有的破产资产需首先用于清还破产发生时所产生的各项费用及连带利益债务，然后再按以下特定顺序进行偿还：
首先是破产人对在职员工拖欠的薪资与医疗保障、丧失劳动能力后的补贴、抚慰金等必要支出；
随后是应当付给员工个人的养老保险与医疗保险费，以及国家法律、行政法规中所明确规定的权益补偿金等项目。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。