| 问题 | 试用期工资不能低于合同工资的哪个比例 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
根据相关规定，处在试用期阶段的员工，其薪资待遇不得低于用人单位内部同一工作岗位的最低档次工资，或是预先签订之劳动合同所规定的工资的80%。
此外，员工的工资水平还必须不低于用人单位所在地区的法定最低工资水准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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