在现行的法律法规框架下，如果需要员工进行夜间十一点以后的加班，则该时间段内的薪酬标准应当达到正常工作时间薪酬的至少1.5倍。
根据中华人民共和国《劳动法》第四十四条第一款明确规定，当企业安排员工延长工作时间进行工作时，相应的薪资待遇应为其正常工资水平的150%以上。

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。