| 问题 | 工厂离职扣一半工资怎么办? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
工厂离职扣一半工资的，劳动者可以与用人单位协商发放扣除的工资。如果因为劳动者不按规定离职给用人单位造成损失的。用人单位可以向劳动者主张经济损失赔偿，赔偿金可以从劳动者的工资中扣除，但最多扣除工资的百分之二十。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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