工伤保险赔付医药费，一般有如下流程：
1.及时治疗并告知：员工发生工伤事故后，需第一时间被送往正规医疗机构救治。
同时，要清楚地告知医疗机构此次受伤属于工伤，以便医疗机构后续按照工伤相关要求进行针对性处理。
2.医疗机构垫付费用：医疗机构会依据相关规定，为受伤员工安排合理的治疗方案。
在此过程中产生的医药费等各项费用，由医疗机构先行垫付，确保员工能得到及时有效的治疗。
3.申请费用结算：治疗结束后，医疗机构会向工伤保险经办机构提出结算医药费的申请。
经办机构会仔细审核治疗费用，严格确认符合工伤保险报销范围的具体费用。
4.支付相关费用：审核通过后，工伤保险经办机构会按照既定的比例和标准，把医药费等费用支付给医疗机构；
在某些情况下，也可能会直接支付给员工。
不同地区的工伤保险赔付标准和流程或许存在差异。
员工申请赔付时，要准备好工伤认定决定书、医疗费用清单等相关证明材料。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被及时送往正规医院救治，告知医院是工伤。医院垫付费用并安排治疗。治疗结束后，医院向工伤保险经办机构申请结算，经办机构审核时，认为部分药品不在报销范围引发争议，暂未支付费用。

案情分析:

1、小朱受伤后及时治疗并告知工伤情况，符合工伤保险赔付流程中及时治疗并告知的要求。
2、医疗机构按规定垫付费用，履行了相应职责。
3、经办机构审核费用时，对于报销范围有严格认定标准，部分药品如确实不符合报销规定，不予支付有其合理性，但也需向医院及小朱明确说明依据。
4、不同地区标准有差异，若小朱所在地区有特殊规定，应按当地规定处理。