关于工伤医疗费用的承担，具体情况如下：
1.一般情况：通常由用人单位承担。
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
当所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准时，就从工伤保险基金支付。
2.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。
要是用人单位不支付，工伤保险基金则会先行支付，之后用人单位需偿还。
例如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，企业又拒绝支付费用，这时工伤保险基金先垫付，后续企业要把这笔钱还给基金。
总之，一般情况下工伤医疗费由用人单位承担，特殊情况下工伤保险基金也可能支付。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作时受伤，产生医疗费用。争议点在于费用承担问题，小朱的部分治疗费用不在工伤保险目录和标准范围内，且小李公司未足额缴纳工伤保险费，拒绝支付这部分费用。

案情分析:

1、对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用，应从工伤保险基金支付。小朱符合标准的费用，工伤保险基金需承担支付责任。
2、小李公司未依法足额缴纳工伤保险费，对于不符合标准及工伤保险基金未支付的部分费用，按照规定应由小李公司承担支付责任。