企业破产后，职工工伤赔偿相关事宜需明确。
一、赔偿资金来源
职工的工伤赔偿由破产财产优先清偿。
这是因为职工的工伤待遇属于法定的优先受偿范围。
在企业破产清算时，要先支付破产费用和共益债务，之后就轮到职工工伤赔偿，它排在其他普通债权之前得到清偿，这样能最大程度保障职工权益。
二、股东责任界定
一般情况下，在企业破产程序中，股东是以其对企业的出资为限承担责任，通常不会直接对职工的工伤赔偿负责。
比如，股东已按规定足额出资，完成了自己的义务，企业破产时就无需额外承担工伤赔偿责任。
三、特殊情况处理
不过，如果股东存在恶意损害企业利益的行为，像抽逃出资、转移资产等，导致企业无法正常履行对职工的工伤赔偿义务，那么在特定情况下，可能会被追究相应的法律责任。
具体是否追究，需要根据实际的法律事实和相关证据来判断。
总之，职工工伤赔偿主要靠破产财产保障，股东一般不直接担责。

案情回顾:

小朱所在企业破产，他此前因工受伤，涉及工伤赔偿问题。争议点在于赔偿资金来源、股东责任界定以及特殊情况处理。小朱要求赔偿，企业破产清算，股东是否担责存争议。

案情分析:

1、赔偿资金来源方面，小朱的工伤赔偿应从破产财产中优先清偿，因其工伤待遇属法定优先受偿范围，在支付破产费用和共益债务后，优先于普通债权受偿。
2、股东责任界定上，一般股东以出资为限承担责任，若已足额出资，通常无需对小朱工伤赔偿额外担责。
3、特殊情况处理时，若股东有抽逃出资等恶意损害企业利益行为，导致无法履行赔偿义务，可能被追究法律责任，需看具体事实和证据。