以下是关于工伤起诉流程的详细介绍：
1.收集证据：
这是起诉的基础。
需收集与雇主雇佣关系的证明，像劳动合同，它明确了双方的权利义务；
工资单能体现收入情况。
受伤相关证据也不能少，如医疗诊断报告，详细记录伤情；
受伤现场照片，直观呈现受伤状况。
2.确定管辖法院：
一般选择事故发生地或被告住所地的基层人民法院起诉。
这样便于法院调查和当事人参与诉讼。
3.起草起诉状：
明确诉讼请求，如要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。
阐述事实和理由，清晰说明受伤经过及责任归属。
4.提交材料与缴费：
将起诉状和证据提交法院，按要求缴纳诉讼费，确保诉讼程序启动。
5.法院受理与送达：
受理后，法院会送达起诉状副本给被告，被告需按时提交答辩状。
6.开庭审理：
双方按时参加庭审，进行举证、质证和辩论，维护自身权益。
7.判决与上诉：
法院作出判决，若不服可在规定时间内上诉。
起诉时咨询专业律师，能更好保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，与雇主就工伤赔偿产生争议。小朱收集了劳动合同、工资单、医疗诊断报告等证据，向事故发生地基层法院起诉，起草起诉状要求赔偿相关费用，提交材料缴费后，法院受理并送达，后开庭审理，最终法院作出判决。

案情分析:

1、小朱收集的各类证据，如劳动合同、工资单等，能有力证明雇佣关系及受伤事实，为其诉讼请求提供支撑。
2、选择事故发生地基层法院起诉，符合管辖规定，便于法院调查和双方参与诉讼。
3、起诉状明确诉讼请求和事实理由，有助于法院清晰了解案件情况。
4、法院受理、送达及开庭审理等程序保障了双方的诉讼权利。
5、若小朱对判决不服，在规定时间内上诉，可进一步维护自身权益。