| 问题 | 企业不能解除劳动合同的情形有哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同： 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 第二、在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 第三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 第四、女职工在孕期产期、哺乳期的。 第五、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的。 第六、法律行政法规规定的其他情形。 |
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