| 问题 | 劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效 1、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门； 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门； 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 二、集体合同和劳动合同有哪些 不同 1、签约主体不同。 集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订； 2、签订程序不同。 集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，而劳动合同是由职工本人与用工单位直接签订； 3、生效条件不同。 集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，而劳动合同依法订立即具有法律约束力； 4、效力所调整的主体范围不同。 集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力，而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门； 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询，有专业的律师为你解答。 |
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