| 问题 | 工伤事故怎么赔偿的? |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院; 2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长; 3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序; 4、享受工伤保险待遇; 用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料： (1)工伤认定通知书、诊断证明。 (2)工伤者本人身份证复印件。 (3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。 (4)住院病历复印件，住院证、出院证。 (5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。 申请工伤后30天内需要去做鉴定，工伤事故的赔偿款，需要依照劳动者的工伤等级来确认，在工伤事故发生之后，一个月内单位要给员工认定工伤，确认工伤等级，再由工伤保险基金支付工伤赔偿款，若未缴纳工伤保险的，这些赔偿费用由单位自行支付。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤事故怎么赔偿的的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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