| 问题 | 误工证明怎么开 |
| 分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
| 解答 |
一、误工证明怎么开 误工证明一般是由雇主或公司提供的，用于证明员工因某种原因无法正常工作而导致收入损失。它由用人单位进行开具，需要将事故前，劳动者三个月的工资表进行复印，最后加盖单位公章。开具误工证明，可以按照以下步骤进行： 1、联系雇主/公司人力资源部门：你需要与你的雇主或公司的人力资源部门联系，说明你需要一份误工证明，并询问他们的开具流程。 2、提供相关信息：雇主通常需要一些相关的信息，如你的姓名、员工编号、工作职责，以及导致误工的原因。确保提供准确和完整的信息。 3、书面申请：有些公司可能要求你以书面形式提交误工证明的申请。在申请中，清楚地说明导致误工的原因，以及你需要证明的时间范围。 4、等待处理：一旦你提交了申请，需要等待雇主或公司处理。通常他们会在一定的时间内提供误工证明。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、车祸误工费怎么开证明 1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、单位出具的误工证明不足以作为误工费的依据。 3、关于收入证明也不能单纯是单位的证明信，应当提供本人近期三个月的工资收入证明，以工资表、银行卡记录等信息为准。 法律依据： 《人身损害赔偿司法解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 三、未就业证明怎么开 到档案所在的人才市场，把所有的社保缴费纪录交到人才市场，人才市场会给开证明的。 具体的流程如下： 1.向常住地社区居委会劳动就业和社会保障工作机构提出申请; 2.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构调查核实; 3.社区居委会劳动就业和社会保障工作机构出具《未就业证明》。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对误工证明怎么开的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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