| 问题 | 举报老板偷税漏税,员工有什么风险 |
| 分类 | 税务类纠纷-偷税漏税 |
| 解答 |
一、举报老板偷税漏税,员工有什么风险 举报企业涉嫌偷税漏税行为，对于举报者而言并无直接的不良影响； 然而，对于涉嫌偷逃税费的纳税人来说，需为此承担相应的法律责任，这其中包括可能被处以罚款及滞纳金的行政处理，以及可能面临刑事指控与审判的严厉制裁。 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。 对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 二、举报老板偷漏税需要什么证据 举报老板偷税漏税的证据需要有：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等，原件复印件均可。 举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可。 《税收征管法》第十三条 任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为。 县或县级以上税务机关的稽查局设立了税收违法案件举报中心，负责受理纳税人税收违法行为举报，举报中心的电话号码、通讯地址及邮政编码等信息向社会公布。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“举报老板偷税漏税,员工有什么风险”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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