| 问题 | 工伤后保险可以不赔吗 |
| 分类 | 金融保险-保险理赔 |
| 解答 |
一、工伤后保险可以不赔吗 在发生工伤事故后，我们必须明确地指出，工伤赔偿是必不可少的环节之一。若劳动者在执行职务过程中遭受了工伤损害，他们有权向其雇主或工伤保险机构进行索赔，以获得相应的工伤赔偿。 值得注意的是，工伤保险机构以及雇主各自承担的工伤赔偿责任有着严格的区分，这两项支出绝不能混为一谈。 《保险法》第四十七条：“保险公司向投保人或者被保险人赔偿保险金后，有权向负事故责任的第三人追偿。” 二、工伤后保留劳动关系相关法律规定 工伤后保留劳动关系相关法律规定：职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；用人单位违法解除或者终止工伤职工劳动关系的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；其他。 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤后保险可以不赔吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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