一、一次性抚恤金发放标准
具体的一次性抚恤金标准会根据死者的死亡原因（如因病、因工、因公牺牲等）、死者的工龄或服务年限、死者的工资水平等因素来确定。
因病死亡：一般会发放一定月数的基本工资或基本离退休费作为抚恤金。
因工死亡：可能会按照当地工伤保险的规定发放一次性工亡补助金。
因公牺牲：对于烈士和因公牺牲的人员，抚恤金标准可能会有所提高。
发放流程：一次性抚恤金的发放通常需要经过相关部门的审批，包括但不限于人力资源和社会保障部门、民政部门等。
发放时间：抚恤金的发放通常在死者去世后的一定时间内进行，具体时间取决于当地的规定和流程。
由于一次性抚恤金的发放标准可能会随着政策的调整和地方实施细则的不同而有所差异，因此，具体的发放标准、金额和流程需要根据当地法律法规和实际情况来确定。如果您需要了解抚恤金发放标准，建议咨询当地的社会保险机构或相关部门。
法律依据：
《中华人民共和国军人抚恤优待条例》第二十二条军人因公牺牲或者病故的，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金。
二、一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、职工安葬费抚恤金标准
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。
3、丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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