| 问题 | 国家规定上下班时间几点到几点 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、国家规定上下班时间几点到几点 依据相关法律规定，每个星期的法定工作天数应为5天（在通常情况下，从每周一到周五执行，而周六与周日则作为休息日全然适用于各级政府机关以及各公立事业单位）；年度法定工作天数计算方法如下：将每年的总天数365天减去每年工休日104天再减去法定节假日10天，即得出全年的法定工作天数为251天；每月法定工作天数的计算方式是将全年的法定工作天数251天除以12个月份，结果约等于20.92天； 根据国家劳动法规，每日工作时间应为8小时，每周工作时间不应超过40小时，若实际工作时间超出上述标准，则视为加班行为。 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、国家规定上夜班要给夜班费吗 依照我国相关法规标准，在企业从事夜间作业的员工需享有夜班津贴待遇。 若属于超出规定劳动范围的夜间加班，须根据部门规章制度支付相应的加班薪资; 作为辅助薪酬，加班工资应当等于正工时工资的1.5倍; 另外，我国的法律明确规定: 凡企业安排员工延长工作时段的，需要支付的酬劳不得少于正常工资金额的150%。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“国家规定上下班时间几点到几点”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。