| 问题 | 解除劳动关系的证明注意事项有哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、解除劳动关系的证明注意事项有哪些 解除劳动关系的证明注意事项： 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 《中华人民共和国社会保险法》实施细则第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 二、解除劳动关系通知书怎么去写 解聘通知，是明确阐述受通知者的姓名或单位、决定终止劳雇关系的具体原因、终止之后各方人员享有的权益与应尽的责任、发件方的身份特征及发函日期等重要信息的文件。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 依照中华人民共和国国务院颁布的《劳动合同法实施条例》中第二十四条的相关规定，各用人单位应在开具解雇或终止劳动合同证明时，务必详细注明劳动合同的有效期以及解雇或终结劳动合同的具体时间、任职职位、劳动者在该公司所工作年数等内容。 |
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